導(dǎo)語：

《天堂硅谷》由杭州市高新區(qū)（濱江）黨委、管委會(huì)、政府主辦，杭州高新區(qū)（濱江）黨委宣傳部承辦。日前，遠(yuǎn)望信息董事長傅如毅接受了該雜志記者專訪。

作為浙江遠(yuǎn)望信息股份有限公司的創(chuàng)始人，傅如毅深諳網(wǎng)絡(luò)安全的重要性。自2004年創(chuàng)立以來，傅如毅帶領(lǐng)遠(yuǎn)望信息一路奮進(jìn)、一路奉獻(xiàn)，為浙江省政企數(shù)字化建設(shè)保駕護(hù)航。

傅如毅常說：“維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，我們守土有責(zé)?！?

“以人為本”的管理哲學(xué)

“安全不僅是管設(shè)備，歸根到底是要管人”。這是傅如毅反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一句話。

遠(yuǎn)望信息創(chuàng)立之初，是一家專注于軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。在服務(wù)用戶的過程中，傅如毅發(fā)現(xiàn)了一個(gè)癥結(jié)，“用戶花了很多錢，購入了很多高端安全設(shè)備，但根本沒有專業(yè)技術(shù)人才去用好這些設(shè)備。即便設(shè)備再多，也沒有真正發(fā)揮作用?！?

傅如毅意識(shí)到，單純設(shè)備的堆積，只會(huì)為安全運(yùn)維人員帶來沉重的負(fù)擔(dān)。安全運(yùn)維人員的運(yùn)維行為是否正當(dāng)合理、行之有效，上級(jí)部門也不得而知。這些問題，將為日后的網(wǎng)絡(luò)安全管理埋下隱患。

既然單一的技術(shù)思維無法承接錯(cuò)綜復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)需求，傅如毅另辟蹊徑，想到了借助管理思維來解決問題。在創(chuàng)業(yè)之前，傅如毅曾在兩家大型企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理一職?！肮芾怼边@件事，他得心應(yīng)手。

“三分技術(shù)，七分管理。管理的力量或許可以協(xié)助技術(shù)，讓技術(shù)發(fā)揮真正的價(jià)值。”傅如毅這樣說。

經(jīng)過一番深入的研究，傅如毅前瞻性地提出了“以管理之道破解安全難題”的理念，以系統(tǒng)化、體系化的思維幫助用戶解決問題。“不少網(wǎng)絡(luò)安全問題的源頭，不是出自技術(shù)設(shè)備而是出自使用技術(shù)設(shè)備的人。因此，管人與管技術(shù)同樣重要?！?

在傅如毅看來，解決問題的關(guān)鍵，是將人、技術(shù)、管理等多方要素進(jìn)行高度整合，打通網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)防、監(jiān)控、處置、緊急、考核、保障等各個(gè)工作環(huán)節(jié)，從而實(shí)現(xiàn)“資產(chǎn)明晰、邊界完整、數(shù)據(jù)可控、風(fēng)險(xiǎn)亮化、處置高效”的管控目標(biāo)。

2008年，遠(yuǎn)望信息成功轉(zhuǎn)型為一家專注政企網(wǎng)絡(luò)安全管理的企業(yè)。傅如毅在自己感興趣的領(lǐng)域，開始了更深入的探索。

傅如毅深知，只有厘清網(wǎng)絡(luò)安全管理存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，使網(wǎng)絡(luò)安全問題可知可視，才能有效提升網(wǎng)絡(luò)安全治理水平。在傅如毅和團(tuán)隊(duì)的努力下，遠(yuǎn)望信息推出了集應(yīng)急指揮、制度規(guī)范、技術(shù)防御、防控運(yùn)營、監(jiān)督管理“五位一體”的網(wǎng)絡(luò)安全體系，該體系能有效解決政企網(wǎng)絡(luò)安全管理中的多重隱患，幫助政企用戶對虛擬網(wǎng)絡(luò)空間實(shí)現(xiàn)實(shí)體化管理，讓安全看得見，摸得著。

“站高望遠(yuǎn)”的創(chuàng)新意識(shí)

自2004年至今，傅如毅帶領(lǐng)遠(yuǎn)望信息走過了18個(gè)年頭。傅如毅的青春逐漸褪去，遠(yuǎn)望信息日漸朝氣蓬勃。談及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的秘訣，傅如毅只回答了兩個(gè)字：“創(chuàng)新”。

在傅如毅看來，遠(yuǎn)望信息實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展的的關(guān)鍵，是堅(jiān)持以創(chuàng)新促發(fā)展。培育創(chuàng)新精神、打造創(chuàng)新產(chǎn)品，是企業(yè)打造核心競爭力的關(guān)鍵。

創(chuàng)新需要人才，早在2008年轉(zhuǎn)型之時(shí)，傅如毅就多方奔走，為企業(yè)發(fā)展覓得了一批優(yōu)秀人才。他常說：“人才是我們企業(yè)最寶貴的資源。”自主培養(yǎng)人才的同時(shí)，傅如毅注重加強(qiáng)與高校、科研院所等單位建立多種形式的戰(zhàn)略合作，源源不斷地吸納優(yōu)秀青年，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

據(jù)了解，遠(yuǎn)望信息將每年?duì)I收的20%以上用于研發(fā)投入，企業(yè)的研發(fā)人員占比50%以上，專攻政企網(wǎng)絡(luò)安全管控和防護(hù)技術(shù)研究?！霸谘邪l(fā)投入上，我們是不計(jì)成本的。以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展是我們始終秉持的宗旨?！备等缫阏f。

平臺(tái)是培養(yǎng)創(chuàng)新人才、集聚創(chuàng)新資源的重要抓手。在傅如毅主持下，遠(yuǎn)望信息與浙江大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江師范大學(xué)等多所高校建立了技術(shù)合作關(guān)系，打造集產(chǎn)、學(xué)、研于一體的平臺(tái)，借助大學(xué)高端人才和研發(fā)資源進(jìn)一步增強(qiáng)自身科研實(shí)力，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新能力升級(jí)。

功夫不負(fù)有心人。傅如毅日復(fù)一日的堅(jiān)持，終于換來了回報(bào)。目前，遠(yuǎn)望信息自主研發(fā)了30余款網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，其中多款產(chǎn)品填補(bǔ)了行業(yè)空白，遠(yuǎn)望信息被認(rèn)定為浙江省高新企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。

企業(yè)的發(fā)展與成就，得益于傅如毅多年的悉心耕耘。但他最有成就感的事，不是多到數(shù)不過來的榮譽(yù)，而是得到客戶的認(rèn)可?！拔覀兊某删透校瑏碜杂谖覀兊漠a(chǎn)品和服務(wù)得到客戶的認(rèn)可，幫助用戶取得了實(shí)際的成效?！边@是傅如毅的肺腑之言。

因?yàn)槊恳淮味冀弑M全力，所以每一份認(rèn)可都意義深長?；厥走h(yuǎn)望信息的發(fā)展歷程，曾有無數(shù)個(gè)突破自我，實(shí)現(xiàn)從0到1的時(shí)刻。這些關(guān)鍵的時(shí)刻，傅如毅從未缺席。

2017年，遠(yuǎn)望信息接用戶需求，研發(fā)某應(yīng)急平臺(tái)。但這種平臺(tái)在我國并無先例，沒有經(jīng)驗(yàn)可參考。高壓之下，傅如毅帶領(lǐng)遠(yuǎn)望信息迎難而上，緊急派駐100余人前往北京，夜以繼日搞研發(fā)。前后耗時(shí)五個(gè)多月，反復(fù)推倒十余個(gè)版本，遠(yuǎn)望團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)了應(yīng)急平臺(tái)。

這一事件并非孤例，許多個(gè)緊要關(guān)頭，傅如毅帶領(lǐng)遠(yuǎn)望信息沖在前列。

今年是遠(yuǎn)望信息在高新區(qū)（濱江）安家的第12個(gè)年頭。12年來，傅如毅見證著高新區(qū)（濱江）的發(fā)展變化。談及在高新區(qū)（濱江）創(chuàng)業(yè)的感受，傅如毅答道：“感受最為明顯的是濱江的活力與務(wù)實(shí)?；盍w現(xiàn)在年輕人多、年輕產(chǎn)業(yè)多，為企業(yè)輸送了源源不斷的人才；務(wù)實(shí)體現(xiàn)在良好的營商環(huán)境，尤其是“最多跑一次”和“一件事”集成服務(wù)改革，給企業(yè)辦事帶來了很多便捷?！?

未來，在高新區(qū)（濱江）這片熱土之上，傅如毅和他的遠(yuǎn)望信息將持續(xù)護(hù)航數(shù)字化改革，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更持久的力量。

文/王姿嬌